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先輩社員の声/内定者の声

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先輩社員・内定者から見た会社や職場、就職活動など、
気になる生の声をアンケートで集計・ご紹介します。

\本当のところが聞きたい!/先輩社員の声

入社5年以内の若手社員を対象に、当社に関するアンケートを実施しました。
(2024年9月アンケート実施)

会社について

会社の魅力は?

大手企業と直に取引している点や、仕事の安定性や信頼感を魅力に感じている声が多く寄せられています。幅広い製品を取り扱い、全国の営業所を活用して多様な顧客ニーズに応えられる体制が魅力との声が多数寄せられています。また、全額支給の社宅利用制度や産休・育休が取得しやすい等の働きやすさも従業員にとって大きな魅力となっています。

入社後のギャップは?

物流企業というと、体育会系や上下関係が厳しそう…というイメージを抱いていた人が多数でしたが、実際に入社してみると、「フラットで働きやすい」「風通しが良い会社」など、良い意味でギャップを感じていただいています。「想像よりも落ち着いた雰囲気」というような声も!

会社あるあるといえば

若手のうちから多様な業務に関われる環境が整っているので、各部署で成長機会がたくさん。社内の交流も活発に行われています。また「職種柄様々な場所を見聞きするため、自然と地理に詳しくなる。」「自社のトレーラーやトラックを町中で見かけると少しうれしい気分になる。」などの意見も!

社員の雰囲気は?

年の差は関係なく、フラットな社内風土の丸運。社内で社員のコミュニケーションが日々行われているからこそ、業務内外でも相談がしやすい雰囲気に。わからないことや困ったこと、迷った時には気軽に先輩社員に聞くことができます。

仕事について

希望部署への配属率は?

配属については、全体の約6割が希望通りと回答。

配属先の満足度

満足度については、約7割以上が満足と回答しています。

やりがい、苦労したことは?

各所と連携しながら顧客のニーズを満たす提案ができる点や、物流という社会のインフラを担う意義にやりがいを感じている声が多数。また、専門知識やスキルを身につける成長実感が魅力との意見も目立ちます。一方で案件の失注や数字ミス等、業務遂行上の課題やプレッシャーを感じる場面もあるようです。

将来仕事でやってみたい
夢や目標は?

担当している業務での活躍や、新しいことへのチャレンジなど、前向きな意見を多く聞くことができました。

後輩に伝えたいこと

内定期間にやっておくべきことは?

実際に入社してから役に立つこととして、業務効率の向上につながるようなツール・スキルの勉強や情報収集などが大部分を占めました。一方で、学生時代にしかできない経験を重視する声も聞かれました。

学生にメッセージ

就職活動では業界選びや面接の不安を感じることもありますが、視野を広げてリサーチを重ねることで、自分の進むべき道が見えてきます。また、自分の選択や行動を振り返り、それを面接で伝えることで、自分らしさが相手に響くはずです。物流業界は社会のエッセンシャルワーカーとして欠かせない存在で、大きなやりがいを感じられる分野です。弊社は国内外の物流に興味がある方や物流のエキスパートを目指す方に最適な環境を提供します。一緒に業界を盛り上げ、高め合える仲間をお待ちしています。肩の力を抜いて、自分らしい就職活動を進めてください!

\本当のところが聞きたい!/内定者の声

当社に入社予定の内定者を対象に、当社に関するアンケートを実施しました。
(2024年9月アンケート実施)

会社について

就職活動中の丸運のイメージは?

就職活動中、会社説明会やインターンなどで感じた丸運の印象で多かったのが、「働きやすそう」という声。
社員から感じ取れる雰囲気から、風通しの良い職場環境を想起する方が多い結果に。

入社を決めた理由は?

社員同士の関係性や働きやすい職場環境が評価され、企業文化への共感が決め手に。また、社会貢献できる業務やグローバル展開に興味を持つ声が多く、成長の場として期待が寄せられました。
そのほか、個性的な要素として部活動も、一部の応募者にとって魅力となっています。

選考中に印象に残っていることは?

面接では、圧迫感がなく、自身の強みを自然に伝えられたとの声のほか、選考過程を通じて、一人ひとりを丁寧に気にかける姿勢が感じられ、安心して選考を進められたという意見が。
人間関係の良さや働きやすい職場環境が具体的に伝わり、当社への期待感が深まったという声が多数でした。

物流業界を志望した
きっかけ·理由は?

「世の中を支える仕事に関わりたい」など、物流業界の社会的意義に魅力を感じた方や、「アルバイトで物流に触れやりがいを感じた」「親戚の話で興味を持った」等、個人的な経験や影響がきっかけの例も。また「コロナ禍を通じ物流の重要性を認識」など、物流業界の価値や役割を再認識したことが理由に。

就職活動について

就職活動で重要視していた軸は?

就活中の方が重要視していた軸では、社風と業務内容が同率1位という結果に!職場の雰囲気や具体的な業務内容が、特に重要な要素であったことがわかります。
その他では、長期的に働ける環境や企業の価値観に共感できるかどうかが判断基準となっているようです。

就職活動中の志望業界は?

社会基盤を支える「エッセンシャルワーク」として、業界の仕事に対する価値や使命感、意義を見出し、候補の一つに入れていただいたことはとても喜ばしい事実です!

就活中に感じた不安、
どうやって解消した?

就職活動中の不安は「自分への自信のなさ」や「情報不足」が原因になることが多いみたいです。でも、友人や先輩、社員の方に相談したり、面接を重ねて慣れたりすることで解消している人が多いです。周りと比べて焦ったり、緊張してうまく話せなかったりするのもよくある悩みですが、行動を起こして前向きに乗り越えている様子が伺えます。

選考に参加した企業数は?

「6社」受けた人が一番多くて全体の半分を占めています。その次に多いのが「1社」の33%、そして「2~5社」は17%と少なめです。6社も受けている人が多いのは、選択肢を広げたいとか、自分に合う企業を探したいという考えがあるのかもしれません。一方で、1社だけに絞っている人は、早い段階で志望企業を決めて集中している感じですね。

後輩に伝えたいこと

学生にメッセージ

就活は時間も体力も使う大変な道のりですが、自分と向き合い、本当にやりたいことや譲れない条件を大切に、焦らず慎重に進めることが大切です。思い通りの結果が出ないこともきっとありますが、就活の軸をしっかり持ち、なぜその会社でなければならないのかを伝えられるように準備すれば、きっと自分の良さを発揮できる場所にたどり着けます。自分の強みを理解し、自信を持って取り組んでください!
丸運で一緒に働けることを楽しみにしています。

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