社会への取り組み
基本的な考え方
丸運グループは、安全・品質の向上に取り組みます。また、人権尊重を基本とし、多様な人財が各人の能力を発揮できるダイバーシティの構築と、積極的な社会貢献活動に取り組み、持続可能な社会の構築に貢献します。
「最優先課題」の長期目標
丸運グループは、「最優先課題」に対する長期目標を設定しています。
運輸安全の向上
- 重大事故件数 0件/年を達成する※1
労働安全衛生の向上
- 労働災害 0件/年を達成する※2
ダイバーシティの推進
- 女性採用比率 50%以上を維持する※3
- 女性キャリアパスを作成し 女性管理職の割合を10%以上に向上させる※3
- 障がい者法定雇用率（2.5%）を 維持・向上する※3
- ※1
重大事故基準は国土交通省制定の「自動車事故報告規則第二条」に該当する
- ※2
労働災害基準は、丸運「安全マネジメント規則」に該当する
- ※3
当該項目の目標については丸運単体の目標とする
具体的な取り組み
取り組み状況については、以下最新レポートをご覧ください。