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社長メッセージ

社長 荒木康次 「利他自利」の創業者精神に新しい息吹を 株式会社 丸運 代表取締役 荒木 康次

 当社は、今年創業125年目を迎えておりますが、明治25年(1892年)9月の創業以来「利他自利(他人のために利益を図ることによって、初めて自らも利益を得ることができる)」という創業者スピリットのもとで、日本の物流ビジネスの嚆矢となって、幾多の困難を乗り越えながら今日まで歩んでまいりました。その道のりは決して平坦ではなく、文字どおり浮沈の憂き身や塗炭の苦しみを味わいながらの125年でありました。今日まで、明治、大正、昭和、平成と4代にわたって連綿と経営を続けてきた支えになりましたのが「利他自利」の精神であったのは言うまでもありません。

 一昨年、この創業者スピリットを発展的に継承した「お客さまの物流ソリューションを最高の品質と創造力で革新し社会の発展に貢献します」という新たなミッションを、丸運グループ経営理念として社会に発信し、その実践に全従業員が一意専心取り組んでいるところでございます。

 この経営理念の下、更なる進化を遂げるべく、丸運グループの10年後のあるべき姿を示す「丸運グループ長期経営ビジョン」と、業務および意識改革を目的とする「丸運イノベーション」を柱とした経営計画体系を整備するとともに、これらを実現するための実行プランとして2017年度をスタートとする新たな中期経営計画を再策定いたしました。

 「丸運グループ長期経営ビジョン」は、今後10年間に2%以上の成長を続けることで、組織・個人共に20%以上パワーアップした姿に進化することを目指すものであり、「丸運イノベーション」は、「Business Innovation」(10年後につながる成長戦略ビジネスの展開)、「Mind Innovation」(丸運スピリットのパラダイムシフト)、「Cost Innovation」(日常的かつ永遠の課題であるコスト削減)、「System Innovation」(丸運グループの全面的な業務改革を推進)の4つのイノベーションを丸運グループ全体に展開することで、更なる競争力の向上を目指すものです。

 物流業界を取り巻く環境は日々刻々と変化しておりますが、この難局における経営の舵取りにあたりまして、「利他自利」の創業者精神に、「コンプライアンス行動の最優先」、「環境マインドの醸成とサスティナブルな社会づくり」、「人材育成・活用とダイバーシティの推進」といった新しい息吹を送り込みながら、丸運グループ経営理念の体現に率先垂範して取り組んでまいります。そして、中期経営計画の達成を目標以上に仕上げていくことが、私に与えられた使命であると肝に銘じ、粉骨砕身、全身全霊を傾注して、社会・社業の発展に尽くしてまいりますので、引き続き皆さまのご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

平成29年6月

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